パートタイマー採用

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エントリー規約

当社へのエントリー手続きには、以下の個人情報の取り扱いに関する同意をお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

1. 個人情報の説明
個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、メールアドレス、電話番号、学校、勤務先、生年月日その他の記述、又は個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるものをいいます。また、当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含みます。
2. 問い合わせ窓口
株式会社城南サービス 採用担当
TEL:03-5714-7400(土日祝を除く 平日10:00-18:00)
メール:jinji@johnan-service.co.jp
3. 利用目的
  1. インターンシップの実施
  2. 当社の採用活動
  3. その他採用に関わる各種情報提供や連絡
4. 個人情報が提供ない場合
個人情報取得時に必要となる項目について入力しない場合は、当社へのご応募をお断りすることがあります。
5. 個人情報処理の外部委託
当社は、当社が十分な個人情報セキュリティ水準にあると判断した外部の企業に、個人情報を取り扱う業務の一部または全部を外部委託する事もあります。
6. 個人情報の第三者への開示

個人情報は第3者には開示しません。
開示の場合は同意を頂きます。
もし開示する場合。

  1. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
  2. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  3. 個人情報を提供したご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  4. 法令により開示または提供が許容されている場合
7. 第三者とは

次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

  1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部または一部を委託する場合
  2. 当社の合併、営業譲渡、会社分割その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。ただし、継承前の利用目的の範囲内の利用に限定する。
8. 個人情報
ご本人自ら登録した個人情報をいつでも、訂正、削除、利用停止することができます。また、メールや問い合わせ窓口からの依頼により、ご要望いただくことも可能です。
なお、既に削除した個人情報に関するお問合わせについては応じられません。
9. 個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。
10. 機微な個人情報の収集制限

当社は、次に示す内容を含む個人情報の収集は原則として行いません。ただし、ご本人が自ら提供した場合は、同意があったものとみなします。

  1. 思想、信条及び宗教に関する事項
  2. 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体、精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
  3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
  4. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
  5. 保健医療及び性生活
11. 個人情報の管理について
当社は、管理下にある個人情報を利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、不正なアクセス、改ざん、漏えいなどから守るために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。
12. 法令遵守
当社は、個人情報を取り扱う際に、「個人情報に関する法律」をはじめとする関連諸法令、および主務大臣のガイドラインに定められた義務、JISQ15001(個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム要求事項)を遵守し、これに従います。

株式会社城南サービス
採用ホームページ
会員サービス 会員規約

第1条(株式会社城南サービス採用ホームページ会員サービスの定義)
「株式会社城南サービス採用ホームページ会員サービス」(以下「会員サービス」とします)とは、株式会社城南サービス(以下「当社」とします)が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
第2条(会員)
  1. 会員とは、就職活動を行う学生のうち、当社が定める方法によって「会員サービス」に登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
  2. 会員は、「会員サービス」における会員向けのサービスを受けることができます。
  3. 会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が「会員サービス」を利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
第3条(会員ID番号とパスワード)
  1. 会員は、会員ID番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第5条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ID番号を付与されないことがあります。
  2. 会員は、会員ID番号及びパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与してはなりません。
  3. 会員の会員ID番号及びパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
第4条(会員サービス)
  1. 会員サービスの期間は、2019年6月1日~2020年11月30日(予定)とします。
  2. 当社は、会員への事前の通知なくして、「会員サービス」を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
  3. 会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、もしくは会員サービスが停止する等の可能性がある事を承諾するものとします。
第5条(会員の禁止行為)

会員は以下の行為を行なわないものとします。

  1. 他の会員、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  2. 他の会員、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
  3. 他の会員、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
  4. 「会員サービス」の運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
  5. 当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
  6. 個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「会員サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
  7. 「会員サービス」を通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
  8. 「会員サービス」における政治活動、選挙活動、宗教活動
  9. 虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
  10. 犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
第6条(除名)
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、もしくは会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
第7条(損害賠償)
当社は、「会員サービス」の利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、「会員サービス」の利用により会員又は第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
第8条(提供された情報の当社による利用)
会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動の目的およびそれに準じる情報提供の目的で利用することを了承するものとします。
当社は、正当な理由なく、この目的以外に会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。

付則
この規約は、2020年4月1日から実施します。

2020年4月1日 株式会社城南サービス

個人情報の取り扱いについて

採用活動におけるプライバシーポリシー
株式会社城南サービス(以下「当社」といいます)は、当社にご応募いただいた方(以下「求職者」といいます)の個人情報保護に関するプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます)を制定し、以下の通り取り扱います。
個人情報の範囲

本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。

  1. 職務経歴書その他エントリーシート記載事項(氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等)
  2. 採用活動のために行なった当社と求職者との間の通信内容
  3. その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人が識別できるもの
利用目的
当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のために利用します。また、求職者が当社に採用されることが決定した場合および当社に入社した場合、求職者の個人情報を引き続き入社に関して必要な事項の案内および雇用管理の目的で利用します。
個人情報の第三者提供

当社は、個人情報を、以下の場合に限って第三者に提供することがあります。

  1. 求職者から個人情報の第三者への提供について同意を得た場合
  2. 法令に基づく場合
  3. 個人情報の取扱いの業務の一部または全部を外部委託する場合
第三者委託
当社は、個人情報の取り扱いの業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の管理については当社が責任を負います。
安全管理措置
当社は、取得した求職者の個人情報について不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。
個人情報の開示・訂正・削除
当社は、取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。なお、採用選考に関わる情報のお問い合わせにつきましては、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。また、不採用者の個人情報につきましては、一定期間保管後、適切な方法により破棄又は削除を行います。
お問い合わせ窓口

本ポリシーに関するお問合せは下記までお寄せください。

株式会社城南サービス 採用担当
TEL:03-5714-7400(土日祝を除く 平日10:00-18:00)
メール:jinji@johnan-service.co.jp

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